Sayfa:İşletmelerde etkin disiplin sisteminin oluşturulması.pdf/5

4.3.2.8.Kuralların Hazırlanmasına İşgörenlerin Katılımı Sağlanmalıdır.…………………………….. _ .35 4.3.2.9.Kurallar İşletmedeki Verimliliği Etkileyen Tüm Faktörleri Kapsamalıdır……………………….. ............36 4.3.2.10.Kurallar Çevreye Uyumlu Olarak Hazırlanmalıdır……………………..36 4.4.Kuralların İşlerliğinin Sağlanması……………………………………. 4.5. Disiplin Uygulanmasında Kişisel Engeller….......... 4.6.Disiplin Probleminin Analizi........... 4.6.1.Analiz İhtiyacı............. 4.6.2.Disiplin Probleminin Sebepleri..... ...........37 ..........37 ..........39 ..........39 4.6.2.1.Belirlenen Kurallara Niçin Uyulması Gerektiğinin Bilinmemesi 4.6.2.2.Görevin Nasıl Yapılacağının Bilinmemesi....………………………….. 4.6.2.3.Çalışanların Kendilerinden Ne Beklediğini Tam Olarak Bilmemeleri............... ............41 .41 .........41 4.6.2.4.İşin Yapılış Yönteminin Doğruluğunun İnanılmaması………………………………………..42 4.6.2.5.Yapılan İşin Olumlu Bir Doğruluğunun İnanılması ....42 4.6.2.6.Çalışanların Performans Düşüklüğünün Farkında Olmamaları........ 4.6.2.7.Düşük Performans Gösteren İşgörenlerin Ödüllendirilmesi..... 4.6.2.8.Yüksek Performans Gösteren İşgörenlerin Cezalandırılması......... 4.6.2.9.Çalışanların Kontrolünün Dışındaki Engeller...………………. 4.6.2.10.Çalışanların Kabiliyetlerinin İşe Uygun .........42 ..............43 .43 .............43 Olmaması...... 4.6.2.11.Kişisel problemler......... .........44 4.7.Disiplin Eylemi Uygulamaktan Sorumlu Organların Belirlenmesi...44 4.8.Disiplin Sisteminin Uygulanması......... 4.8.1.Disiplin Eyleminin Uygulanması..... .........45 .47 iv